Ожидание беды порой хуже самой беды. Паника отключает логику, страх превращает человека в существо, способное закрыть глаза на многое… В Тюмени начали шептаться о грядущих сокращениях. Причем массовых и масштабных. Интересно, что сокращать еще сотнями никого не начали, зато местные работодатели уже стали «закручивать гайки». Кризис – это всегда повод выжать из сотрудников побольше сока за те же деньги. Можно даже слегка урезать зарплаты под шумок. Экономической необходимости в этом может и не быть, но раз есть возможность – отчего не сэкономить на зарплатах? Народ выдюжит. А у владельцев и начальников – опять же – появится дополнительная копеечка на комфортный отдых за бугром.
В местных СМИ начали появляться сообщения о грядущих сокращениях персонала, связанных с экономической нестабильностью. Причем никакой конкретики в виде названий предприятий с точным заявлением о числе высвобождаемых, нет – только экспертные оценки. Скорее всего, может быть, надо полагать… Мол, сразу после Нового года работодатели начнут махать шашкой – готовьтесь больше работать, ходить по струнке и всячески радовать начальство, а то получите под зад мешалкой…
| Есть ли среди Ваших близких, знакомых люди, которые потеряли работу в течение последних 2-3 месяцев? (закрытый вопрос, один ответ) | |||||||||
| IV кв. 2009 | IV кв. 2010 | IV кв. 2011 | IV кв. 2012 | IV кв. 2013 | I кв. 2014 | II кв. 2014 | III кв. 2014 | IV кв. 2014 | |
| Да, и их много | 17 | 11 | 10 | 9 | 8 | 9 | 7 | 7 | 7 |
| Да, 2-3 человека | 38 | 31 | 28 | 25 | 29 | 21 | 25 | 22 | 23 |
| Нет | 41 | 52 | 58 | 62 | 60 | 68 | 65 | 67 | 65 |
| Затрудняюсь ответить | 3 | 6 | 4 | 3 | 3 | 2 | 4 | 4 | 5 |
| Индекс* | 14 | -11 | -20 | -27 | -22 | -38 | -33 | -38 | -35 |
Например, в интервью «URA.Ru» Ольга Олейник, директор делового центра «Новый уровень», работающего в сфере рекрутинга, завила, что декабрьскому рынку вакансий верить не стоит верить. «Рынок находится в состоянии непонимания — ситуацию невозможно спрогнозировать. Те вакансии, которые сейчас размещены, скорее всего, будут рассматриваться работодателем уже после новогодних каникул. Все зависит от состояния экономической ситуации в целом», – говорит она.
В общем-то, не нужно быть большим специалистом, чтобы сделать такое заявление: дескать, все будет зависеть от экономического роста. Будут предприятия работать с прибылью – не будет сокращений, начнут уходить в минус – станут оптимизировать расходы, освобождаться от лишних ртов…
Далее эксперт заявляет: «Если ситуация будет развиваться по негативному сценарию, то, возможно, уже в январе Тюмень ждут массовые сокращения, которые пойдут по сценарию 2008 года. Бизнес в первую очередь будет избавляться от непрофильных специалистов. В любом случае уже сейчас очевидно, что на рынке труда стало меньше вакансий. Волна сокращений пока не ощущается. Ясно, что некоторые организации уже сокращают персонал. На рынке возросло количество резюме. В первую очередь речь идет про средние и топовые позиции. Если мы имеем в виду рынок продавцов или менеджеров по продажам, то, скорее всего, ситуация их не коснётся», — резюмирует она.
| Обсуждаются ли вопросы, связанные с безработицей, в кругу Вашей семьи, друзей, коллег, и если да, участвуете ли Вы в этих разговорах? (закрытый вопрос, один ответ) | |||||||||
| IV кв. 2009 | IV кв. 2010 | IV кв. 2011 | IV кв. 2012 | IV кв. 2013 | I кв. 2014 | II кв. 2014 | III кв. 2014 | IV кв. 2014 | |
| Обсуждаются, и я участвую в этих разговорах | 51 | 39 | 46 | 40 | 34 | 37 | 37 | 34 | 37 |
| Обсуждаются, но я в этих разговорах не участвую | 15 | 13 | 11 | 11 | 13 | 11 | 11 | 12 | 14 |
| Нет, не обсуждаются | 32 | 44 | 40 | 47 | 50 | 52 | 52 | 53 | 46 |
| Затрудняюсь ответить | 2 | 4 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 |
Получается, что кого-то все-таки кризис не коснется. Тех, кто ищет рынки сбыта… Интересная история. Значит и местному банку вакансий доверять нельзя.. А там десятки вакансий агрономов, сотни вакансий бухгалтеров, секретарей, инженеров… Что вообще ни одному заявлению о имеющихся вакансиях верить нельзя? Странная логика.
Конечно, конец года, это не то время, чтобы делать глобальные выводы. На период новогодних каникул жизнь в России замирает. Потом еще месяц-полтора предприятия раскачиваются, чтобы прийти в норму. Так что в ближайшие пару месяцев с массовыми сокращениями вряд ли кто-то захочет связываться.
Потому что сократить работника – удовольствие дорогое. Это гораздо сложнее, чем просто его уволить. Ведь в этом случае ему полагается выходное пособие в виде нескольких зарплат…
Кстати, сокращения на тюменских предприятиях шли и в «мирное», некризисное время. Просто об этом не орали на каждом углу. Сейчас этому будут уделять больше внимания.
| Как Вы считаете, есть ли вероятность того, что в ближайшие 2-3 месяца Вас уволят или такой вероятности нет? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов) | |||||||||
| IV кв. 2009 | IV кв. 2010 | IV кв. 2011 | IV кв. 2012 | IV кв. 2013 | I кв. 2014 | II кв. 2014 | III кв. 2014 | IV кв. 2014 | |
| Уверен (а), что так и будет | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 1 | 2 | 2 |
| Это вполне возможно | 20 | 25 | 25 | 24 | 27 | 22 | 25 | 24 | 23 |
| Это возможно, но маловероятно | 38 | 39 | 33 | 39 | 41 | 41 | 40 | 38 | 38 |
| Это практически невозможно | 32 | 28 | 32 | 33 | 21 | 30 | 29 | 28 | 34 |
| Затрудняюсь ответить | 8 | 6 | 8 | 2 | 9 | 4 | 4 | 8 | 3 |
| Индекс вероятности увольнения** | 34 | 37 | 37 | 34 | 40 | 35 | 36 | 37 | 34 |
Могу предположить, что многие предприятия для профилактики последуют примеру правительства Тюменской области – захотят сократить штат на 5%. Отпустив на вольные хлеба каждого 20-го сотрудника. Но наш губернатор требует экономического роста. А это дает повод надеяться на то, что предприятиям будут помогать. Зачем, в конце концов, в регионе последние годы десятками новые заводы открывали? Для малого бизнеса, ориентированного на внутреннего потребителя, и редко имеющего в штате свыше 10 человек персонала, тема сокращения численности работников и вовсе выглядит неактуальной: и так работать некому… А вот зарплату могут и подрезать – это очень модно делать в кризис. И в этом удовольствии тюменские предприниматели себе вряд ли откажут.
| Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти равноценную работу? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов) | |||||||||
| IV кв. 2009 | IV кв. 2010 | IV кв. 2011 | IV кв. 2012 | IV кв. 2013 | I кв. 2014 | II кв. 2014 | III кв. 2014 | IV кв. 2014 | |
| Я легко смогу найти себе равноценную работу | 11 | 17 | 12 | 14 | 15 | 16 | 17 | 16 | 19 |
| Думаю, что с небольшими усилиями найду равноценную работу | 31 | 31 | 27 | 31 | 30 | 30 | 32 | 28 | 32 |
| Думаю, что равноценную работу мне удастся найти только с большим трудом | 37 | 33 | 36 | 36 | 34 | 36 | 32 | 34 | 33 |
| Думаю, что это практически невозможно | 13 | 12 | 18 | 14 | 12 | 13 | 14 | 13 | 13 |
| Затрудняюсь ответить | 8 | 7 | 8 | 4 | 9 | 5 | 4 | 8 | 4 |
| Индекс трудоустройства*** | 52 | 49 | 54 | 51 | 49 | 50 | 49 | 50 | 48 |
Последний опрос ВЦИОМ свидетельствует о том, что безработицы в России за последние месяцы больше не стало, стало больше разговоров на эту тему. Опрос, который проводился 6-7 декабря 2014 года среди 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России, показал, что число безработных в окружении респондентов практически не изменилось – о том, что в последние несколько месяцев их близкие потеряли работу, сказали 30% опрошенных. Это на порядок меньше, чем в конце 2013 года, поэтому социологи делают вывод, что сегодня проблема безработицы сегодня куда менее актуальна, чем год назад.
При этом в семьях россиян тема безработицы стала обсуждаться несколько чаще. Более трети респондентов (37%) лично участвуют в этих разговорах, а 14% только знают, что подобные обсуждения ведутся. Не слышали, чтобы их близкие говорили о сложностях трудоустройства 46% опрошенных.
К жизни в новой экономической реальности россияне готовы. Но большинство уверены, что без работы они не останутся, а если вдруг потеряют рабочее место – смогут с усилиями или без – найти новое.
В той или иной степени вероятным свое увольнение в ближайшие несколько месяцев считают 63% наших сограждан, однако лишь 2% совершенно в этом уверены, 23% называют потерю работы вполне возможной, а 38% – маловероятной. Каждый пятый опрошенный (19%) демонстрирует полную уверенность в том, что найдет достойную работу без каких-либо трудностей. Треть опрошенных (32%) полагает, что приложив небольшие усилия, также сможет устроиться на место, ничем не уступающее нынешнему. Большие затруднения на пути поиска аналогичной работы видят 33% респондентов. Лишь 13% думают, что трудоустроиться без потери в должности или зарплате им будет практически невозможно. Показатели не выше прошлогодних. Подробнее с исследованием можно ознакомиться здесь.
Никита СМИРНОВ
нашему губернатору, не до КАДРОВОЙ политики, в широком смысле этого слова… там, вместо службы занятости -конторки по набору РАБсилы рулят, на основаниях -инсайда, от чиновников этого департамента… а чО? тоже малый бизнес, но с большими репутационными потерями для региональной власти! ведь играют, подобные агенства -только в свою сторону… то на повышение, то на понижение. и им глубоко и побоку, на кинутых РАБотодателями!
Разговоры-то откуда идут? В думе областной начали песни петь про сокращения))) а депутаты у нас – кто? сплошняком директора да владельцы бизнесов))) т.е. они еще экономической необходимости явной в сокращении не увидели, а уже подхватили тему – в коллективы запустили))) чтобы сметы в части оплаты труда подразгрузить. запуганный работник – самый лучший работник))) в случае чего – можно даже предложить всех оставить при местах, но зарплату сократить))) тоже экономия. и предлог благовидный)))