Владимир Якушев лично отвечает тем медикам, кому снизили зарплату. Отвечает — странно

Напомню, что в своем блоге губернатор спросил, правда ли, что некоторым работникам тюменского здравоохранения «точечно» уменьшили зарплату. Ему ответили десятки человек: правда и не точечно — повсеместно. Губернатор прочитал комментарии и решил сам ответить. Читаем:

Владимир Якушев:

Большое спасибо за сигналы, поступившие ко мне в блог. Детально отрабатываем каждый из них. Работа по выполнению Указов Президента сложна и кропотлива, и только на первый взгляд кажется, что повысить заработную плату и довести ее до каждого врача или медсестры очень просто. Это сложный процесс, который требует ежедневного администрирования, и я знаю, в каком напряженном режиме работает департамент здравоохранения, чтобы реализовать поручение главы государства. В данной ситуации огромная роль отводится главным врачам. Отмечу, что бОльшая часть руководителей медучреждений исполняет свою работу профессионально, а вот некоторые, к глубокому моему сожалению, нет. Именно главврач должен доводить до коллективов информацию том, как и в какие сроки происходит начисление заработной платы и стимулирующих выплат, и такая коммуникация сняла бы большое количество вопросов, что и показывают ваши комментарии. Когда вы не можете получить ответы на свои вопросы, которые задаете вполне законно, когда в ответ вам грубят или ссылаются на ФОМС, — это недопустимо. Да, у главных врачей есть серьёзные полномочия, чтобы снижать стимулирующие выплаты сотрудников (они составляют 30% от зарплаты), но решения эти они принимают не единолично, а коллегиально: в присутствии всех заведующих отделениями, профкома, главной медицинской сестры и юриста, которые входят в комиссию по установлению стимулирующей надбавки. Естественно, если бы во всех медучреждениях всё делалось в соответствии с этим порядком, многие бы вопросы отпали автоматически. Например, хочу пояснить Анастасии и Ларисе – врачам перинатального центра, что Вы получили лишь часть заработной платы, т.к. стимулирующая выплата за отработанный период будет начислена в следующем месяце – в соответствии с положением, действующем в вашем учреждении. Аналогичная ситуация и с врачом центра, о котором написала его супруга Юлия – стимулирующие выплаты ему будут выплачены в декабре. Еще раз повторю: эти разъяснения должен давать не я, губернатор области, а руководитель перинатального центра. И если он не умеет выстраивать диалог со своими сотрудниками, встает вопрос о его профессионализме. Главврача областной больницы №19 (Тюменский район) вообще пришлось уволить. Он непрофессионально распорядился денежными средствами, и в итоге получилась безобразная, другого слова я не подберу, ситуация. Конечно, сотрудники областного департамента выедут на место и наведут порядок: допущенные нарушения будут устранены в ближайшее время. Но есть и примеры, когда работники лишены стимулирующих выплат из-за того, что не выполнили свои обязанности или выполнили их из рук вон плохо. Медработник из Упоровской больницы, лишенный 60% стимулирующей выплаты за ноябрь, согласно представленному протоколу наказан за невыполнение своих прямых служебных обязанностей — неумение разрешить конфликтную ситуацию с пациентами и за несвоевременное размещение актуальной информации, в частности, графика работы врачей и информирование пациентов об этом. Протокол о невыполнении прямых служебных обязанностей конкретными сотрудниками, которым снижена стимулирующая выплата, предоставила и Ялуторовская больница. Наша задача выйти на 1 января 2015 года со средней зарплатой — 145 % по врачам от средней по экономике региона, 76,2% по медсестрам и 51% по младшему медперсоналу. Эту задачу мы решим, у нас для этого есть всё необходимое. Но хотелось бы также пояснить, что зарплата работников медучреждений отличается в зависимости от уровня лечебного заведения: их три – областные, городские и сельские. Соответственно зарплата у специалистов одного профиля и должности может отличаться в городской и сельской больнице. Необходимо учитывать и такой нюанс, что во всех статистических данных и в т.ч. в «дорожной карте» в качестве показателя указывается начисленная зарплата вместе с подоходным налогом, а на руки вы получаете сумму за минусом подоходного налога (13%). И если где-то были «волны» — недоплаты или переплаты (а есть и такие примеры), то по итогам года ситуация будет выравнена. Хочу сказать, что мне поступают сигналы из сельской местности о том, что некоторые работники, получая стабильную и высокую заработную плату, отказываются от ночных дежурств, лишая своевременной медицинской помощи людей, проживающих в сельской глубинке. Это недопустимо! В сферу здравоохранения направлены огромные ресурсы для того, чтобы сделать медпомощь для наших земляков более доступной, а не наоборот, отдалить ее. По каждому выявленному случаю будет проведено тщательное расследование, и медработники, допустившие такое отношение, покинут учреждения. Такие сигналы будут отрабатываться по персоналиям. Все вопросы, поступившие в блог, держу на личном контроле. По каждому будут даны точечные ответы. О результатах проверок по каждому вашему обращению специалисты департамента здравоохранения и сотрудники ТФОМС докладывают лично мне.

Думаю, Владимир Якушев действительно писал этот ответ  сам, без помощи спецов из пресс-службы. Никто из профессионалов пера не будет заливать в блог портянку такой величины, не разбив её на абзацы для удобства чтения.

Тем важнее обратить внимание на образ мышления губернатора.

Очевидно, что он не хочет признать публично сам факт повсеместного и массового снижения доходов работников тюменского здравоохранения.

Очевидно, что он не хочет признать унизительной реальности: профкомы, юристы, заведующие отделениями и прочие участники «коллегиального» управления не являются защитниками интересов сотрудников. Они слепо и молча соглашаются с решением главврача. А тот — с директивой из департамента. А департамент — с указивками из министерства.

Очевидно, что губернатор не может прямо и честно сказать: нет в стране денег удерживать зарплаты медиков на уровне начала 2014 года.

Очевидно, что он пользуется тактикой президента, вновь и вновь объявляя во всеуслышание, что у нас есть «всё необходимое».

Кризис наступил. И он более болезненный, чем в 2008 году: люди, поверив в долгосрочное процветание, закредитовались и заипотечились под самый потолок своих бывших зарплат. Доходы падают у всего населения. Дальше, возможно, будет намного хуже. Но сказать об этом не хочет ни один государственный служащий. Ни губернатор, ни президент.

И самое тревожное: управленцы урезают доходы подчиненных, но свои личные доходы оставляют на прежнем уровне. Это уже сегодня злит сотрудников всех государственных и муниципальных учреждений. Сегодня злит, а завтра сотрудники начнут ненавидеть всю структуру государственной власти. Всех, кто «наверху». Главного врача, директора школы, ректора вуза, мэра, губернатора, президента.

Похоже, что Владимир Якушев этого не понимает. Он, видимо, полагает, если за него проголосовали 80 процентов избирателей, то это ему от граждан любовь и уважуха навсегда.

Не навсегда, Владимир Владимирович,  а до третьей урезанной получки. А дальше — помидоры.

Которые завяли. Потому что верхние не смогли «выстроить диалог» с нижними.

Сейчас еще сотрудники побаиваются репрессий за свои комментарии. Но когда «стабильно высокая» зарплата превратится в нищенские копейки и терять станет нечего, они уже  никого бояться не будут.

Бюджетников в нашей стране — половина её населения. И эта половина напряглась, заметив, что пояс затягивают тем, кто лечит, а не тем, кто рулит.

Виктор ЕГОРОВ

ДОСЛОВНО

Из блога губернатора Тюменской области Владимира Якушева:

Наталья:

Медико-санитарная часть МВД России по Тюменской области. В ноябре — резкое снижение заработных плат. Просим обратить внимание!

Сотрудник больницы:

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Хочу сообщить о снижении заработной платы в ГБУЗ ТО Обл. б-ца №18, причем в разных отделениях они различны. При этом никаких бумаг мы не подписывали, нас просто поставили перед фактом. Надеюсь, что репрессии со стороны руководства не последуют.

Сотр.МКМЦ:

Добрый день, уважаемый Владимир Владимирович. Во-первых спасибо за то, что вы решили прицельно уделить внимание проблемам наших зарплат. Во- вторых очень надеюсь на то, что авторы комментариев не будут подвергнуты репрессиям со стороны руководств ЛПУ. И в третьих в МКМЦ (онкодиспансер) тоже ощутили понижение зарплат. Спасибо.

Медик с Увата:

Уважаемый Владимир Владимирович, здравствуйте. Я работаю в ЦРБ№20 с .Уват. Хочу сказать: действительно с октября 2014 года зарплата снизилась. Начали с уменьшения оклада с 5% и закончили уже 25%. Разница с предыдущими зарплатами ощутима, меньше почти на 7000-10000 рублей. Ссылаются на штрафные санкции ФОМС и отсутствие денег в бюджете здравоохранения. Люди хотят работать и обеспечить достойное будущее своим детям, выполняют работу добросовестно. Помогите пожалуйста разобраться.

Станислав:

Уважаемый Владимир Владимирович. Я работаю в ММАУ ГП №8. С октября месяца нам снижают помесячно заработную плату! В октябре снизили на 20% и в ноябре снизили тоже, говорят что декабрь будет таким же!! На вопросы начальству в чем дело, ответ у всех один: У поликлиники нет денег!!! Мне вот интересно, у каждой поликлиники свой внутренний бюджет???

Надежда:

Добрый день Владимир Владимирович! Я являюсь сотрудницей ГБУЗ ТО ОКБ №1. С октября 2014г. сокращение з.п. составляет 25% (вместо 12000 р. получаем 8000 р. — 9000 р.)

Анастасия:

Добрый день. Уважаемый Владимир Вдладимирович. Работаю в перинатальном центре врачом акушер — гинекологом. Стаж работы 10 лет. Вышла из декретного отпуска и получила зарплату 9600, на полставки. На полную ставку получила бы 18000. А зарплат, про которые говорят с экрана телевизора, никогда не видела. Больше 20 тысяч рублей в месяц никогда не получала.

Поликлиника №3:

Уважаемый Владимир Владимирович, 31 октября подписали уведомление о «специальных условиях труда», в котором, со ссылкой на ФЗ № 426 от 28.12.13 г., с 1 января 2015 г. лишены дополнительного отпуска и доплаты за вредные и опасные условия труда, якобы это сделано по результатам проведённой специальной оценки условий труда в 2014 г. С данными результатами нас никто не ознакомил, да сам факт проведения вызывает сомнения. Кроме того в первых числах октября дали на подпись уведомление об изменении условий трудового договора со ссылкой на распоряжение правительства РФ от 26.11.2012 г. с формулировкой » в случае отказа от подписания доп. соглашения и по истечении 2 месяцев с даты ознакомления трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п. 7 ст.77 ТК РФ за отказ от продолжения работы» фактически руководство не оставило выбора — либо подписывай, либо — «до свидания».

Ольга:

Уважаемый Владимир Владимирович, данная проблема имеет место в каждом медицинском учреждении города Тюмени, в том числе ММАУ «Городская поликлиника №1». На протяжении 2-х последних месяцев прослеживается снижение заработной платы (не начисление стимулирующих выплат). Главный врач объявил, что стимулирующие выплаты являются необязательными и выплачиваются на усмотрение администрации поликлиники. Стимулирующие выплаты составляют большую часть заработной платы (от 10 000 до 15 000 рублей) и от нее зависит конечная сумма к выплате за месяц. Владимир Владимирович, пожалуйста, разберитесь с данной проблемой! Спасибо.

Фельдшер:

Нам непонятно, на какие тогда деньги наше больничное руководство покупает себе новые машины и отпуск проводит за границей, если наша зарплата всё ниже и ниже.

Предыдущий материал о зарплатах медиков здесь.