41% компаний поднимут зарплаты сотрудникам в 2023 году

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос работодателей страны и выяснила, повышали ли они зарплаты сотрудникам в 2022 году и намерены ли делать это в 2023-м.

Снижение заработных плат в 2022 году произошло только в 5% компаний (для сравнения: в 2021 году – в 4%). Еще 40% работодателей увеличили зарплаты (в 2021 году таких было 55%), в 50% компаний изменений не произошло (в 2021 году – 37%).

Важно, что ситуация с зарплатами сотрудников зависит от размера компании. Так, уменьшение зарплат в ушедшем году чаще всего наблюдалось в небольшом бизнесе со штатом в пределах 50 человек (14%).

Что происходило с зарплатами в вашей компании за 2022 год?

Численность сотрудников, чел. Увеличились Остались без изменений Уменьшились Затрудняюсь ответить
Менее 50 40% 40% 14% 5%
51— 100 44% 51% 2% 2%
101— 250 39% 54% 4% 4%
251— 500 47% 50% 0% 3%
501— 1000 27% 50% 7% 17%
Более 1000 42% 51% 2% 5%
         
В целом 40% 50% 5% 5%

Что касается окладов сотрудников в 2023 году, в 41% компаний их намерены увеличить, в 46% – оставить без изменений, и только в 3% – уменьшить. Еще 10% работодателей пока не определились.

Что произойдет с зарплатами сотрудников в вашей компании в 2023 году?

Численность сотрудников, чел. Точно увеличатся Скорее увеличатся Не изменится Скорее снизятся Точно снизятся Затрудн. ответить
Менее 50 12% 26% 48% 5% 2% 7%
51— 100 10% 22% 54% 2% 0% 12%
101— 250 9% 33% 46% 0% 0% 11%
251— 500 12% 53% 29% 0% 0% 6%
501— 1000 0% 37% 50% 3% 0% 10%
Более 1000 7% 29% 47% 2% 2% 13%
             
В целом 9% 32% 46% 2% 1% 10%

«Когда экономика чувствует себя не очень хорошо, зарплаты не должны расти. Но не в нашем случае. Парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам. По информации «Банка данных заработных плат», по итогам III квартала 2022 года в сравнении с аналогичным кварталом предыдущего года совокупный доход работников вырос на 6,4%. Это самый высокий показатель за последние три года, хотя он, разумеется, несопоставим с текущей инфляцией. Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на рынке труда, и компании пытаются поднимать зарплаты. Конечно, на покупательскую способность это повышение мало повлияло — на текущие деньги мы можем купить меньше товаров, чем в начале года. Но положительная динамика сама по себе уже хороший знак», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

PARK72.RU

0