Многие тюменцы, трудоустраиваясь, интересуются дополнительными льготами и компенсациями, которое готов предоставить работодатель. И это – правильно, как показывает практика, некоторые тюменские компании готовы предложить своим сотрудникам несколько больше, нежели просто рабочее место с регулярно выплачиваемой заработной платой. Недавний опрос, который провел среди жителей города Тюмени крупный портал, специализирующийся на оказании содействия в поиске работы и персонала, показал, что льготы и компенсации, которые предоставляет работодатель, явление не из ряда вон выходящее. 32% опрошенных тюменских пользователей отметили, что в их компании предусмотрены такие “бонусы”.
Опрос проводился на сайте Зарплата.ру среди 815 тюменцев с 4 по 10 апреля 2016 г. Как сообщили корреспонденту PARK72.RU представители аналитической службы, чаще всего тюменские работодатели полностью или частично оплачивают сотрудникам: дополнительное медицинское страхование (40%), питание (29%), обучение, связанное с профессией (27%), мобильную связь (21%), аренду квартиры или ипотечные выплаты (21%), спортивные занятия (15%), транспортные расходы (15%), обучение иностранным языкам (8%). В основном “дополнительные преимущества” своим работникам представляют крупные компании. Впрочем, иногда удивляют подобными льготами и малые предприятия со штатом сотрудников в пределах 10 человек. Все зависит в первую очередь от руководства организаций и и готовности инвестировать в кадровую составляющую.
Опрос также показал, что большинство респондентов (83%) хотели бы получать бонусы от компании-работодателя. При этом 32% опрошенных отметили, что компенсации для них «очень важны», 50% «важны», 16% «не важны», 2% «совсем не важны». Для тех, кому льготы важны и очень важны, самым существенным вкладом со стороны работодателя стало обучение по профессии (69%), дополнительное медицинское страхование (65%), питание (41%), оплата мобильной связи (20%), спортивные занятия (28%), транспортные расходы (25%), компенсация аренды или ипотечных выплат (33%), иностранные языки (8%).
А вам на работе предоставляют такие льготы?
PARK72.RU
некоторым депутатам оплачивают бонусы по программе Сотрудничества?
Представитель «Справедливой России» Михаил Сердюк отчитался о доходе в 37,8 млн рублей. Жена парламентария заработала 18,1 млн рублей
Подробнее на РБК:
http://t.rbc.ru/tyumen/18/04/2016/57147b979a7947ca1dc9dca7?from=main
эт детские садики -многодетная мамашка умудрилась в Сургуте построить…
ждем посадки семейства сердюка?
Глава УФМС Ямала задержан сотрудниками ФСБ. Возбуждено уголовное дело
Подробнее на РБК:
http://t.rbc.ru/tyumen/18/04/2016/5714e74f9a79475cf5a7fca9?from=main
А некоторые работодатели не дают никакого соцпакета, уходят от налогов, зато выступают с лекциями о том, как эффективно управлять бизнесом.