И мы продолжаем КВН…
Вы любите КВН?
Я – очень. Если он качественный. То есть, если шутки новые, а не как у Петросяна. И если финал неожиданный. И в итоге все счастливы – ну, кроме злодеев, которые обычно есть в каждом добротном сценарии.
Поэтому КВН про «Тараскуль» пока мне нравится.
Понятно, что жалко участников шоу, которые страдают от тех «отрицательных героев», зато мы, простые смертные, благодаря их страданиям, в очередной раз убедились, что наш суд – самый гуманный суд в мире.
Точнее – справедливый.
Напомним, несколько месяцев назад сестра-хозяйка санатория «Тараскуль» получила выговор за то, что ее подчиненных не устраивал график работы, сумма зарплаты и отношение со стороны руководства.
Для тех, кто не верит, что так бывает: читайте часть первую этой истории.
В общем, женщине влепили выговор и сказали, что она не умеет работать с персоналом.
Естественно, человек, который выполнял всю свою работу в полном объеме согласно служебным обязанностям, не согласился с таким положением дел и начал жаловаться.
Когда итоги рассмотрения жалоб человека устроили (выговор был снят) – выяснилось, что такая ситуация не устраивает руководство санатория. Точнее, как сообщили шепотом источники, пожелавшие остаться неизвестными, самое-то главное руководство просто было возмущено тем, что народ увольняется. Требовалось найти крайнего – вот его и нашли.
Ни начальника отдела кадров, который принимает людей на работу и должен как бы отговаривать от увольнения.
Ни экономиста, который должен просчитать зарплату на год, чтобы всем было хорошо.
Ни специалиста по продаже путевок, чтобы доходы от работы радовали всех сотрудников.
Ни даже юриста, который, говорят, такой волшебник, что может любой конфликт разрулить.
Нет – во всем виноватой назначили простую сестру-хозяйку.
Но 10 дней назад областной суд все-таки решил, что выговор сестре-хозяйке был вынесен незаконно, и требуется его отменить, честное имя ее реабилитировать и вообще… неправильно все это…
Ждем с интересом: решит ли юридическая служба санатория подавать апелляцию в Верховный суд?
Дело ж принципиальное!
Зарплата у младшего персонала соответствует названию, санитарок не хватает, кто-то должен за это отвечать!
Елена ДЕВЯТКОВА
Предыдущий материал здесь.
“Ни специалиста по продаже путевок, чтобы доходы от работы радовали всех сотрудников” – да там и так уже такие цены на путёвки уже задраны…. Только доходы распределяются, как везде: кому – густо, кому – пусто.
А что с сестрой-хозяйкой? Она сейчас работает? Какие-то меры руководство принимает, чтобы не народ не сбегал от них? Или всё по-прежнему…