В Тюмени несовершеннолетним готовы предложить зарплату до 36 тысяч рублей в месяц 

Для старших школьников лето — это не только каникулы, но и время первых подработок и стажировок. Взять на работу несовершеннолетних чаще всего готовы крупные компании. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

В Тюмени несовершеннолетним готовы предложить работать поварами-кассирами в фастфуде с заработной платой от 25 до 36 тыс. руб. в месяц. Для данной позиции не требуется опыт работы – достаточно только среднего образования. Вакансия предполагает сменный график работы. В обязанности сотрудника будет входить приготовление блюд по меню ресторана, обслуживание гостей заведения за кассой, прием и выдача заказов, поддержка чистоты в зале и на кухне. Компания проводит обучение для начинающих сотрудников. Среди требований – среднее образование, «желание работать и развиваться», а также «позитивный настрой».

Работодатель официально оформляет с первого рабочего дня и предоставляет возможность выбора ресторана для работы в районе шаговой доступности от места проживания. Возможен график работы 2/2, 5/2, 6/1, который формируется совместно с соискателем, учитывая его предпочтения.

В качестве бонусов такой стажировки или подработки обещают систему премий и бонусов, бесплатные обеды, а также тренинги и корпоративные мероприятия.

О том, что они берут на работу несовершеннолетних, сообщили 5% российских компаний. Еще 11% работодателей могут взять несовершеннолетних только на стажировку. Большинство же компаний (81%) не готовы трудоустраивать подростков. Свою позицию они аргументируют непростым процессом оформления и администрирования работы подростков: «Для заключения договора нужны дополнительные документы, работать они могут только неполный день, а пока обучишь ребенка, уже и каникулы подходят к концу».

Чаще всего и на работу, и на стажировку несовершеннолетних принимают крупные компании с численностью персонала от 1000 человек (9% и 17% соответственно).

Работодателей, которые готовы трудоустроить подростков, больше в сферах информационных технологий и услуг (по 7%), меньше всего — в строительстве (2%) и транспортно-логистической сфере (практически отсутствуют). IT-компании чаще других берут несовершеннолетних и на стажировки: принять стажера в свои ряды готовы 13% из них.

Вопрос: «Принимает ли ваша компания на работу несовершеннолетних?»

Вариант ответа Все опрошенные Количество сотрудников в компании, чел.
до 100 100—1000 от 1000
Да 5% 5% 4% 9%
Только на стажировку 11% 10% 11% 17%
Нет 81% 82% 84% 67%
Затрудняюсь ответить 3% 3% 1% 7%

 

Вариант ответа Все опрошенные Сфера деятельности компании
ИТ, интернет, телекоммуникации Банки, финансы Продажи Производство Строительство, эксплуатация, недвижимость Логистика, транспорт Услуги
Да 5% 7% 5% 6% 6% 2% 0% 7%
Только на стажировку 11% 13% 5% 3% 3% 5% 5% 3%
Нет 81% 60% 79% 83% 76% 87% 84% 81%
Затрудняюсь ответить 3% 20% 11% 8% 15% 6% 11% 9%

Вакансии для несовершеннолетних

Должность Город Предлагаемая зарплата
Повар линии раздачи Москва от 10 800 руб.
Уборщик со столов (сервер) Москва 9 600—16 640 руб.
Работник ресторана Санкт-Петербург 30 000—55 000 руб.
Повар Санкт-Петербург от 35 000 руб.
Почтальон Иваново от 12 130 руб.
Оператор связи/Оператор по работе с клиентами Брянск 11 163—13 500 руб.
Повар-кассир в фастфуд Тюмень 25 000—36 000 руб.
Специалист по продажам Ханты-Мансийск от 30 000 руб.
Консультант по услугам Самара от 15 000 руб.
Менеджер Киров от 10 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами Саранск от 15 000 руб.
Специалист в отдел продаж Челябинск от 25 000 руб.

СПРАВОЧНО

SuperJob — это ведущая российская онлайн-платформа для поиска высокооплачиваемой работы и подбора сотрудников, выбора профессии, карьерного и профессионального развития для соискателей, а также онлайн-площадка для продвижения бренда работодателей и автоматизации HR-процессов. Сервис входит в Топ-20 рейтинга самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes. Сегодня SuperJob — это более 40 млн резюме, 650 тыс. новых вакансий, более 150 000 новых работодателей ежегодно и около 10 млн пользователей в месяц. Более 20 лет мы создаем технологии онлайн-рекрутмента, которые уже помогли найти работу и сотрудников миллионам россиян.

PARK72.RU

 

 

 

 

1+