Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как изменилось количество резюме в Тюменской области по сравнению с прошлым годом. В целом активность соискателей региона в октябре 2022 года на 11% превышает прошлогодние показатели.
Фото cnews.ru
Наиболее существенно количество активных резюме в Тюменской области выросло в профессиональных сферах «Административный персонал» (сразу на 46% по сравнению с октябрем 2021 года) и «Информационные технологии, интернет, телеком» (на 44%).
«Рост интереса соискателей к информационным технологиям можно объяснить не только привлекательными условиями работы в этой сфере (высокий уровень зарплат, возможность дистанционной занятости, развитый соцпакет и др.). В этом году мы фиксируем приток на рынок кандидатов на младшие позиции после обучения на популярных ИТ-курсах. Кроме того, сказывается желание специалистов найти или иметь на всякий случай вариант компании, устойчивые к санкционным рискам и обещающие бронь от мобилизации. Добавлю, что в целом на ИТ-специалистов сегодня приходится 5% от общего количества резюме в регионе», — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Также в Тюменской области заметно выросло количество соискателей в профессиональных сферах «Маркетинг, реклама, PR» (+36% по сравнению с октябрем 2021 года), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+35%), «Строительство» (+33%), «Продажи» (+25%) и «Производство» (+16%).
В то же время ряд профессиональных сфер стал пользоваться меньшим спросом у соискателей Тюменской области. Так, наиболее заметно по сравнению с прошлым годом количество резюме сократилось в сферах «Консультирование» (-90%), «Госслужба, НКО» (-88%), «Домашний персонал» (-85%), «Добыча сырья» (-80%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (-71%).
Отметим, что в топ-5 наиболее популярных профессиональных сфер у жителей региона входят «Продажи» (12% от общего количества резюме), «Административный персонал» (10%), «Производство» (7%), «Строительство» и «Транспорт, логистика» (по 6%).
PARK72.RU