Тюменская область – на 26 месте по уровню зарплатных ожиданий соискателей

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала уровень зарплатных ожиданий соискателей по итогам октября и выяснила, в каких регионах страны наблюдаются самые высокие требования к уровню ежемесячного дохода.

Фото yakutia-daily.ru

На первом месте оказался Чукотский АО, где средние зарплатные ожидания соискателей по итогам октября составили 92 230 руб. Также в топ-10 вошли Москва (78 121 руб.), Сахалинская область (73 558 руб.), Ямало-Ненецкий АО (72 541 руб.), Магаданская область (72 390 руб.), Камчатский край (64 027 руб.), Московская область (60 534 руб.), Ненецкий АО (60 503 руб.), Республика Саха (59 881 руб.) и Санкт-Петербург (59 397 руб.).

Тюменская область по уровню ожидаемых зарплат оказалась на 26 месте: соискатели региона в среднем рассчитывают на 46 752 руб. Это на 8 284 руб. меньше, чем по России в целом (россияне в среднем претендуют на 55 036 руб.).

Уровень зарплатных ожиданий напрямую зависит от профессиональной принадлежности соискателя. Так, наиболее высокие запросы в Тюменской области наблюдаются у соискателей из сфер «Высший менеджмент» (68 691 руб.), «Добыча сырья» (66 410 руб.), «Строительство, недвижимость» (60 694 руб.), «Инсталляция и сервис» (58 249 руб.) и «Закупки» (57 987 руб.). В свою очередь, наиболее скромными ожиданиями по зарплате отличаются соискатели из сфер «Наука, образование» (39 998 руб.), «Административный персонал» (38 703 руб.) и «Домашний персонал» (33 500 руб.).

«Как указать адекватный уровень зарплаты и при этом не прогадать? Следите за ситуацией на рынке труда и в отрасли, анализируйте вакансии — сколько в среднем готовы предложить работодатели на аналогичных позициях со схожим функционалом и опытом работы. Занижать, как и завышать, финансовые ожидания не стоит: для рекрутеров это сигнал к тому, что соискатель отчаялся и готов на все, чтобы его взяли на работу. Для начала можно указать в резюме ожидания по зарплате чуть выше рынка и обратить внимание на реакцию потенциальных работодателей. Вообще не указывать ожидания по зарплате — плохая стратегия, на первом собеседовании работодатель всё равно об этом спросит. Несовпадение финансовых интересов лучше прояснить заранее», — рекомендует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

PARK72.RU

0