Врач, токарь и дворник – самые дефицитные специалисты 2022 года в Тюменской области

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала более 96 тысяч вакансий и 216 тысяч резюме, размещенных в Тюменской области на hh.ru в течение 2022 года, и выяснила, какие профессии в уходящем году были наиболее дефицитными.

Уровень напряжённости на рынке труда в hh.ru определяется по hh.индексу. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. По итогам 2022 года hh.индекс в Тюменской области остановился на отметке 5,4 пунктов, то есть на одно предложение о работе в среднем в течение года приходилось около 5 кандидатов. Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации.

Фото Сергея Мамонтова, РИА Новости

Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали врачи (0,6 резюме на вакансию), токари (0,6), а также дворники (0,7), повара (0,8), агрономы (0,9), главные врачи и заведующие отделениями (0,9), сварщики (0,9), машинисты (0,9), швеи (1,0) и заведующие аптекой (1,0). Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей Тюменской области был наиболее сложным.

«Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей – и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных. Из топ-25 профессий, в которых наблюдается самая низкая конкуренция соискателей, в регионе сразу 16 так или иначе относятся к рабочим, производственным и/или сельскохозяйственным специальностям. В целом, по структуре вакансий на hh.ru очевидно, что 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала — «синих воротничков», а также линейных, массовых сотрудников. Ещё 15% вакансий опубликованы для «белых воротничков», и около 10% — для ИТ-специалистов. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Топ-25 наиболее дефицитных специализаций (с самым низким количеством резюме на вакансию), Тюменская область, 2022 год

Роль hh.индекс
1 Врач 0,6
2 Токарь, фрезеровщик, шлифовщик 0,6
3 Дворник 0,7
4 Повар, пекарь, кондитер 0,8
5 Агроном 0,9
6 Главный врач, заведующий отделением 0,9
7 Сварщик 0,9
8 Машинист 0,9
9 Швея, портной, закройщик 1,0
10 Заведующий аптекой 1,0
11 Геодезист 1,1
12 Зоотехник 1,1
13 Фармацевт-провизор 1,2
14 Ветеринарный врач 1,2
15 Прораб, мастер СМР 1,3
16 Медицинский представитель 1,3
17 Слесарь, сантехник 1,3
18 Оператор станков с ЧПУ 1,3
19 Торговый представитель 1,4
20 Директор магазина, сети магазинов 1,4
21 Автомойщик 1,4
22 Автослесарь, автомеханик 1,4
23 Агент по недвижимости 1,5
24 Уборщица, уборщик 1,6
25 Электромонтажник 1,6

В то же время, есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. По Тюменской области лидерами в этой категории в 2022 году (если исключить руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели) стали механики — на одну вакансию приходится сразу 167,1 резюме! Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли гейм-дизайнер (74,0), бизнес-аналитик (68,0), лаборант (63,4), методист (54,2), аналитик данных (45,0), консультант по стратегии (41,0), специалист по взысканию задолженности (38,3), контролер ОТК (29,8) и метролог (24,5).

«Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще. Учитывая явную ориентацию рынка труда на рабочие профессии, можно прогнозировать определенные сложности с поиском и сменой работы у «белых воротничков», кроме того, возможен рост интереса таких соискателей к переквалификации», — добавляет Наталья Данина.

Топ-25 наиболее профицитных специализаций за исключением руководящий позиций (с самым высоким количеством резюме на вакансию), Тюменской область, 2022 год

Роль hh.индекс
1 Механик 167,1
2 Гейм-дизайнер 74,0
3 Бизнес-аналитик 68,0
4 Лаборант 63,4
5 Методист 54,2
6 BI-аналитик, аналитик данных 45,0
7 Менеджер/консультант по стратегии 41,0
8 Специалист по взысканию задолженности 38,3
9 Контролёр ОТК 29,8
10 Метролог 24,5
11 DevOps-инженер 22,7
12 Системный аналитик 22,4
13 Менеджер по работе с партнерами 21,6
14 Копирайтер, редактор, корректор 19,0
15 Переводчик 17,9
16 Брокер 17,7
17 Арт-директор, креативный директор 15,3
18 Маркетолог-аналитик 14,6
19 Event-менеджер 14,3
20 Видеооператор, видеомонтажер 13,8
21 Режиссер, сценарист 13,4
22 Продюсер 13,0
23 Финансовый менеджер 12,5
24 Финансовый контролер 12,4
25 Инженер ПНР 12,3

Добавим, что лишь в 39% проанализированных специализаций уровень конкуренции за вакансию превышает 6 резюме на место. В 52% случаев конкуренция ниже 5 резюме на место.

PARK72.RU

0