Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала более 96 тысяч вакансий и 216 тысяч резюме, размещенных в Тюменской области на hh.ru в течение 2022 года, и выяснила, какие профессии в уходящем году были наиболее дефицитными.
Уровень напряжённости на рынке труда в hh.ru определяется по hh.индексу. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. По итогам 2022 года hh.индекс в Тюменской области остановился на отметке 5,4 пунктов, то есть на одно предложение о работе в среднем в течение года приходилось около 5 кандидатов. Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации.
Фото Сергея Мамонтова, РИА Новости
Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали врачи (0,6 резюме на вакансию), токари (0,6), а также дворники (0,7), повара (0,8), агрономы (0,9), главные врачи и заведующие отделениями (0,9), сварщики (0,9), машинисты (0,9), швеи (1,0) и заведующие аптекой (1,0). Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей Тюменской области был наиболее сложным.
«Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей – и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных. Из топ-25 профессий, в которых наблюдается самая низкая конкуренция соискателей, в регионе сразу 16 так или иначе относятся к рабочим, производственным и/или сельскохозяйственным специальностям. В целом, по структуре вакансий на hh.ru очевидно, что 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала — «синих воротничков», а также линейных, массовых сотрудников. Ещё 15% вакансий опубликованы для «белых воротничков», и около 10% — для ИТ-специалистов. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Топ-25 наиболее дефицитных специализаций (с самым низким количеством резюме на вакансию), Тюменская область, 2022 год
| № | Роль | hh.индекс | |||
| 1 | Врач | 0,6 | |||
| 2 | Токарь, фрезеровщик, шлифовщик | 0,6 | |||
| 3 | Дворник | 0,7 | |||
| 4 | Повар, пекарь, кондитер | 0,8 | |||
| 5 | Агроном | 0,9 | |||
| 6 | Главный врач, заведующий отделением | 0,9 | |||
| 7 | Сварщик | 0,9 | |||
| 8 | Машинист | 0,9 | |||
| 9 | Швея, портной, закройщик | 1,0 | |||
| 10 | Заведующий аптекой | 1,0 | |||
| 11 | Геодезист | 1,1 | |||
| 12 | Зоотехник | 1,1 | |||
| 13 | Фармацевт-провизор | 1,2 | |||
| 14 | Ветеринарный врач | 1,2 | |||
| 15 | Прораб, мастер СМР | 1,3 | |||
| 16 | Медицинский представитель | 1,3 | |||
| 17 | Слесарь, сантехник | 1,3 | |||
| 18 | Оператор станков с ЧПУ | 1,3 | |||
| 19 | Торговый представитель | 1,4 | |||
| 20 | Директор магазина, сети магазинов | 1,4 | |||
| 21 | Автомойщик | 1,4 | |||
| 22 | Автослесарь, автомеханик | 1,4 | |||
| 23 | Агент по недвижимости | 1,5 | |||
| 24 | Уборщица, уборщик | 1,6 | |||
| 25 | Электромонтажник | 1,6 |
В то же время, есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. По Тюменской области лидерами в этой категории в 2022 году (если исключить руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели) стали механики — на одну вакансию приходится сразу 167,1 резюме! Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли гейм-дизайнер (74,0), бизнес-аналитик (68,0), лаборант (63,4), методист (54,2), аналитик данных (45,0), консультант по стратегии (41,0), специалист по взысканию задолженности (38,3), контролер ОТК (29,8) и метролог (24,5).
«Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще. Учитывая явную ориентацию рынка труда на рабочие профессии, можно прогнозировать определенные сложности с поиском и сменой работы у «белых воротничков», кроме того, возможен рост интереса таких соискателей к переквалификации», — добавляет Наталья Данина.
Топ-25 наиболее профицитных специализаций за исключением руководящий позиций (с самым высоким количеством резюме на вакансию), Тюменской область, 2022 год
| № | Роль | hh.индекс | |||
| 1 | Механик | 167,1 | |||
| 2 | Гейм-дизайнер | 74,0 | |||
| 3 | Бизнес-аналитик | 68,0 | |||
| 4 | Лаборант | 63,4 | |||
| 5 | Методист | 54,2 | |||
| 6 | BI-аналитик, аналитик данных | 45,0 | |||
| 7 | Менеджер/консультант по стратегии | 41,0 | |||
| 8 | Специалист по взысканию задолженности | 38,3 | |||
| 9 | Контролёр ОТК | 29,8 | |||
| 10 | Метролог | 24,5 | |||
| 11 | DevOps-инженер | 22,7 | |||
| 12 | Системный аналитик | 22,4 | |||
| 13 | Менеджер по работе с партнерами | 21,6 | |||
| 14 | Копирайтер, редактор, корректор | 19,0 | |||
| 15 | Переводчик | 17,9 | |||
| 16 | Брокер | 17,7 | |||
| 17 | Арт-директор, креативный директор | 15,3 | |||
| 18 | Маркетолог-аналитик | 14,6 | |||
| 19 | Event-менеджер | 14,3 | |||
| 20 | Видеооператор, видеомонтажер | 13,8 | |||
| 21 | Режиссер, сценарист | 13,4 | |||
| 22 | Продюсер | 13,0 | |||
| 23 | Финансовый менеджер | 12,5 | |||
| 24 | Финансовый контролер | 12,4 | |||
| 25 | Инженер ПНР | 12,3 |
Добавим, что лишь в 39% проанализированных специализаций уровень конкуренции за вакансию превышает 6 резюме на место. В 52% случаев конкуренция ниже 5 резюме на место.
PARK72.RU
