Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела традиционный опрос среди трудоустроенных соискателей из Тюменской области и выяснила, насколько стабильно ощущают они себя на текущем месте работы.
Во втором квартале 2023 года лишь 21% трудоустроенных соискателей из Тюменской области полагали, что на текущем месте работы для них существует реальная угроза увольнения по инициативе работодателя. Показательно, что доля тех, кто опасается остаться без работы, снижается: так, во втором квартале 2022 года угрозу увольнения испытывали 33% жителей региона.
В целом по Уральскому федеральному округу подобные опасения и неуверенность испытывают 18% опрошенных, а по России – 20%. Чаще всего это представители профессиональных сфер «Закупки» (30% из них заявили об угрозе увольнения), «Управление персоналом» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 26%), а также «Безопасность» (24%).
Еще 74% трудоустроенных соискателей Тюменской области считают, что у текущего работодателя нет планов по их увольнению – эти респонденты ощущают себя достаточно стабильно на нынешней работе (что, впрочем, не мешает им рассматривать вакансии и задумываться о смене компании). По УрФО доля таких соискателей составила 76%, по России – 71%.
Как правило, наиболее стабильно ощущают себя на текущем рабочем месте представители профессиональных сфер «Добыча сырья» (сразу 78% говорят, что для них нет угрозы увольнения по инициативе работодателя), а также «Туризм, гостиницы, рестораны» (77%), «Наука, образование», «Автомобильный бизнес» и «Маркетинг, реклама, PR» (по 76%).
Добавим, что еще 5% соискателей из Тюменской области, которые на момент опроса имели работу, затруднились дать ответ и оценить серьезность угрозы увольнения.
PARK72.RU