Тюменская область не вошла в ТОП-10 главного российского рейтинга по рынку труда

РИА Новости подготовило рейтинг регионов по рынку труда – итоги 2022 года. Фавориты в нём прежние прежние, однако по сравнению с прошлогодними результатами  регионы-лидеры, по большей части, сохранили свои позиции. Девять регионов, включая “успешную” Тюменскую область не сохранили своих позиций.

Итак, “рулят” паблисити по-прежнему Москва и Санкт-Петербург, у которых значение рейтингового балла превышает 95 из 100 возможных.

Третье место занимает Московская область (86,6 балла). На четвертое место поднялся Красноярский край (80 баллов), пятую позицию сохранил за собой Татарстан (79,4 балла). В целом, в первой десятке по составу произошло лишь одно изменение – Республика Башкортостан вытеснила Тюменскую область.

На данный момент Тюменская область потеряла с 2021 года всего две позиции, спустившись с 9-го места на 11-е. Для благополучного нефтегазового региона не войти в ТОП-10 по РФ, говорит об очень многом. Прежде всего о том, что лидеры рейтинга характеризуются высоким уровнем социально-экономического развития, сюда входят достойные  зарплаты, большая ёмкость рынка труда, низкая безработица.

Но кандидат на должность губернатора Тюменской области от партии “Единая Россия”, он же и нынешний руководитель региона, утверждает в своих предвыборных агитационных материалах, что Тюменская область занимает третье место по качеству жизни в стране.

Так кто же лукавит: Александр Моор или крупнейшая российская государственная медиагруппа?..

СПРАВОЧНО

Значение рейтингового балла может изменяться в диапазоне от 1 до максимального значения – 100. Максимально возможное значение субъект РФ может получить только в том случае, если у него значения всех анализируемых показателей лучше или равны верхним (лучшим) пороговым значениям. Минимально возможное значение будет у субъекта РФ, у которого значения всех анализируемых показателей хуже или равны нижним (худшим) пороговым значениям.

Источником информации для анализа являются данные Росстата. Для расчета рейтинга использовались восемь показателей, объединенных в четыре группы. Для оценки уровня оплаты труда анализировался показатель отношения среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг.

PARK72.RU