Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос работодателей страны и узнала об их ожиданиях от 2023 года.
Только 14% работодателей оценивают положение своей компании в 2023 году как негативное (причем из них только 3% – как крайне негативное). 48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% ожидают перемен к лучшему. Любопытно, что позитивные оценки более свойственны малому и среднему бизнесу.
Как вы оцениваете/прогнозируете положение вашей компании на рынке в 2023 году?
| Численность сотрудников, чел. | Крайне негативно | Скорее негативно | Стабильно | Скорее позитивно | Крайне позитивно | Затр. отв. | |||||||
| Менее 50 | 7% | 12% | 36% | 36% | 5% | 5% | |||||||
| 51— 100 | 2% | 5% | 61% | 20% | 2% | 10% | |||||||
| 101— 250 | 4% | 11% | 46% | 22% | 7% | 9% | |||||||
| 251— 500 | 0% | 12% | 41% | 32% | 12% | 3% | |||||||
| 501— 1000 | 0% | 13% | 40% | 23% | 7% | 17% | |||||||
| Более 1000 | 2% | 11% | 58% | 13% | 7% | 9% | |||||||
| В целом | 3% | 11% | 48% | 23% | 7% |
57% компаний, по данным опроса, планируют изменить или расширить свою сферу деятельности в 2023 году (из них 21% точно сделают это, 36% – скорее да, чем нет). Еще у 29% таких планов нет, 14% затруднились ответить.
Планы по изменению сферы деятельности больше свойственны небольшим компаниям: 76% со штатом в 51-100 сотрудников и 69% со штатом менее 50 сотрудников.
Планирует ли ваша компания изменить/расширить сферу деятельности в 2023 году?
| Численность сотрудников, чел. | Точно да | Скорее да | Скорее нет | Точно нет | Затр. отв. | Другое | |||||||
| Менее 50 | 19% | 50% | 12% | 5% | 14% | 0% | |||||||
| 51— 100 | 34% | 41% | 12% | 7% | 5% | 0% | |||||||
| 101— 250 | 20% | 31% | 26% | 9% | 11% | 2% | |||||||
| 251— 500 | 24% | 41% | 18% | 9% | 9% | 0% | |||||||
| 501— 1000 | 13% | 30% | 30% | 10% | 17% | 0% | |||||||
| Более 1000 | 18% | 25% | 22% | 11% | 24% | 0% | |||||||
| В целом | 21% | 36% | 9% | 20% | 14% | 0% |
«В современных условиях любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности», – отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
PARK72.RU